28/09/2022

Inês Ferreira

Trabalhadores de empresas de hotéis, bares, restaurantes e similares de Sorocaba e região terão 11% de reajuste salarial, a contar de 1º de agosto.  O reajuste foi conquistado pelo Sinthoressor e consta na nova Convenção Coletiva de Trabalho 22/23. O novo piso da categoria foi para R$ 1.776,00.

“As negociações foram produtivas. Este ano conseguimos avançar e adequar a Convenção a nova realidade do mundo do trabalho e também manter tudo o que já conquistarmos em anos anteriores”, afirmou o presidente do Sinthoressor, Cícero Lourenço Pereira.

Novos pisos

Na nova CCT o piso para iniciantes foi para RS 1.520,00.

O piso de recepcionista do setor de hospedagem, churrasqueiros (as), cozinheiros(as) e pizzaiolos(as) foi para R$ 2.009,00.

O sindicato conseguiu manter o piso diferenciado para trabalhadores que apresentarem certificados de cursos de especialização, realizados pelo Senac ou Universidades ou cursos reconhecidos pelo MEC.

O valor da cesta básica também subiu para R$ 141,00 e o valor do tíquete refeição foi para R$ 20,00, por dia.

Avanço

Entre os avanços nas negociações de 2022, destaca-se a cláusula que combate qualquer discriminação ou assédio de qualquer natureza, inclusive o moral.

As empresas abrangidas pela Convenção tem o compromisso de promover o bom ambiente de trabalho e promover campanhas de prevenção e combate ao assédio sexual, inclusive incluir o tema nos debates das Cipas e Sipats (Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho).

Cláusulas mantidas

Graças ao emprenho do sindicato foram mantidas todas as cláusulas sociais e econômicas de Convenções anteriores como: jornada de trabalho especial para fins de semana; regulamentação da taxa de serviço; gratificação de caixa; horas extras e adicional noturno com integração a férias, 13º e FGTS; estimativa de gorjeta e intervalo intrajornada.

Também foram mantidos o plano de saúde, totalmente pago pela empresa, e o seguro de vida.