Mais de 60% da nossa categoria é formada por mulheres. As trabalhadoras femininas são de todos as idades e ocupam os mais variados cargos. Pra que elas não sejam prejudicadas em deus direitos o Sinthoressor negocia com o sindicato patronal cláusulas especificas de proteção à mulher. Veja os benefícios que constam na nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A mulher gestante terá garantia de emprego de cinco meses, após o parto. Havendo trabalho aos domingos será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical da mulher, sempre que possível. Toda mãe terá direito ao kit mamãe - bebê, contendo itens especificados na CCT, que será entregue após o nascimento do filho. Mãe com filhos até seis anos de idade têm direito a 10% sobre o salário normativo, referente ao auxílio creche. O benefício vale para empresas que não oferece creches no local de trabalho. As empresas podem optar em fazer convênios com creches, sem ônus para as mães.
Direitos da Mulher
Mais de 60% da nossa categoria é formada por mulheres. As trabalhadoras femininas são de todos as idades e ocupam os mais variados cargos. Pra que elas não sejam prejudicadas em deus direitos o Sinthoressor negocia com o sindicato patronal cláusulas especificas de proteção à mulher. Veja os benefícios que constam na nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A mulher gestante terá garantia de emprego de cinco meses, após o parto. Havendo trabalho aos domingos será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical da mulher, sempre que possível. Toda mãe terá direito ao kit mamãe - bebê, contendo itens especificados na CCT, que será entregue após o nascimento do filho. Mãe com filhos até seis anos de idade têm direito a 10% sobre o salário normativo, referente ao auxílio creche. O benefício vale para empresas que não oferece creches no local de trabalho. As empresas podem optar em fazer convênios com creches, sem ônus para as mães.